Podle zákoníku práce, dovolenou určuje vždy zaměstnavatel. Ten je pak povinen určit čerpání dovolené zaměstnanci tak, aby byla vyčerpána v tom kalendářním roce, za který dovolená náleží. Při určování dovolené by ale měl přihlédnout kromě provozních potřeb i k oprávněným zájmům zaměstnance.

Ve středu 5. června se v hotelu Olympionik v Mělníku sešli zástupci odborových svazů. Jde o navazující schůzku na první setkání, které se odehrálo na konci dubna v Židlochovicích na jižní Moravě.

V úterý a středu 25. a 26. května se v Morašicích u Litomyšle sešlo Předsednictvo svazu na svém XXXIV. zasedání. V rámci dvoudenního zasedání se Předsednictvo zabývalo činností svazu, dalšími vnitrosvazovými záležitostmi a aktuálními tématy v rámci meziodborové spolupráce. 

Svazu Nové vyjadřuje plnou podporu ohlášené stávce zaměstnanců v justici avizované stávce ohlášené Odborovým svazem justice na příští středu 29. května.

Již za dva týdny se v celé Evropské unii budou konat volby. V těchto volbách si budeme volit poslance a poslankyně Evropského parlamentu, který je jediným přímo voleným nadnárodním shromážděním na světě. Poslanci Evropského parlamentu zastupují zájmy občanů EU na evropské úrovni.

Zákoník práce v § 93 ZP zaměstnavatele omezuje při nařizování práce přesčas tak, že nařídit práci přesčas lze pouze v rozsahu zákonných limitů. Týdenní limit je maximálně 8 hodin a roční limit 150 hodin. Nad zákonem stanovené limity může zaměstnavatel požadovat práci přesčas jen na základě dohody se zaměstnancem.